Islamic Government

Islamic Government

The Study of Meritocracy in the Policy-making System 0f the Islamic Republic of Iran in Theory and Practice (with emphasis on legislative and executive powers)

Document Type : Original Article

Author
Abstract
In the Islamic government, taking up posts and positions, especially those which are concerned with large- scale policy-makings and decision-makings, must be done on the basis of the principle of meritocracy, and arrangements have to be made for the meritocratic people to hold posts and positions. From the Islamic perspective, meritocracy can be thought of as comprising two main elements: piety and specialty. Accordingly, applying the principle of meritocracy in the Islamic government requires that a system should be devised by which only those who are the most devout and who have the necessary specialty (the most deserving people) to take up various positions. Referring to the relevant documents and drawing upon the descriptive- analytic method, the article attempts to study the issue in question in the Islamic Republic of Iran. This study which has been conducted both theoretically and practical, shows in brief that with the existing mechanism and system, there will be no guarantee that the principle of meritocracy which is favored by Islam can be applied both in theory and in practice.
Keywords

1. قرآن کریم.
2. نهج البلاغه.
3. ابن ابی الحدید، عبدالحمید بن هبۀالله، شرح نهج‌البلاغة، تحقیق: محمد ابوالفضل ابراهیم، ج9، قاهره: دار احیاء الکتب العربیة، 1387 ق.
4. ابن عساکر، أبی القاسم علی بن الحسن إبن هبة الله بن عبد الله الشافعی، تاریخ مدینۀ دمشق، ج53، بیروت: دار الفکر، 1995م.
5. احمدی، علی عسگر، «به سوی شایسته سالاری در مدیریت آموزشی»، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، ش28، 1380.
6. باقلانی، محمد بن الطیب بن محمد بن جعفر بن القاسم، تمهید الأوائل وتلخیص الدلائل، تحقیق: عماد الدین احمد حیدر، ج1، لبنان: مؤسسة الکتب الثقافیة، 1407ق.
7. بحرانی، ابن میثم، قواعد المرام، قم: مکتبۀ آیة الله المرعشی النجفی الکبری، 1398ق.
8. جمعی از نویسندگان، زیر نظر مجتبی درودی، شایسته‌سالاری با روی‌کرد اسلامی، قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی;، 1394.
9. جوادی آملی، عبدالله، منزلت عقل در هندسه معرفت دینی، تنظیم و تحقیق: احمد واعظی، قم: اسراء، ۱۳۸۶.
10. حاکم نیشابوری، محمد بن عبدالله أبو عبدالله، المستدرک على الصحیحین، تحقیق: مصطفى عبد القادر عطا، ج4، بیروت: دار الکتب العلمیة، 1411ق.
11. حلبی، تقی الدین بن نجم الدین، تقریب المعارف، مصحح: فارس تبریزیان، قم: فارس تبریزیان الحسون، ‎۱۴۱۷ق.
12. سرخسی، شمس الدین، المبسوط، ج16، بیروت: دار المعرفة، 1414ق.
13. سیوطی، الحافظ جلال الدین عبد الرحمن، جامع الأحادیث، ج7، بیروت: دارالفکر، 1414ق.
14. طباطبایی، سید محمد حسین، المیزان فی تفسیر القرآن، ترجمه سید محمد باقر موسوی همدانی، ج2، قم: دفتر انتشارات اسلامی جامعه مدرسین حوزه علمیه قم، چ5، 1374.
15. طوسی، خواجه نصیرالدین، تلخیص المحصّل، بیروت: دارالاضواء، 1405ق.
16. عمید، حسن، فرهنگ عمید، ج2، تهران: ابن سینا، 1377.
17. فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین، فرهنگ جامع مدیریت، تهران: مؤسسه انتشارات برآیند پویش، 1390.
18. قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
19. کارخانه‌ای، ابراهیم، روزنامه کیهان، شماره 22111 (ص2، یادداشت مهمان)، 17/11/1397.
20. مجلسی، محمد باقر، بحار الانوار، ج23، بیروت: دار احیاء التراث العربی، چ2، 1403ق.
21. محمدزادۀ رستمی، جمشید و اکبرپور، زهره، «وضعیت شایسته‌سالاری در سطح ساختاری و در سطح عمل در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران»، ششمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین، استان گلستان، گرگان، شهریور 1396.
22. مصباح یزدی، محمد تقی، نگاهی گذرا به نظریه ولایت فقیه، تدوین و نگارش: محمدمهدی نادری، قم: انتشارات مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی;، چ31، 1396.
23. مکارم شیرازی، ناصر، تفسیر نمونه، ج1، 2و3، تهران: دار الکتب الاسلامیة، 1374.
24. نقی‌پورفر، ولی‌الله، حبیبی بدرآبادی، محبوبه و آرزمجو، هانیه، «تبیین‌الگوی‌ شایسته‎سالاری ‌اسلامی ‌جهت ‌رفع‌ چالش‌های شایسته‌سالاری‌ در سازمان های‌ دولتی ‌ایران»، چشم‌انداز مدیریت دولتی، ش16، زمستان1392.
25. Arrow, K. J., Bowles, S., & Durlauf, N. Meritocracy and economic inequality. Princeton University Press, 2000.
26. Zimdars, A. Challenges to Meritocracy? A Study of the Social Mechanisms in Student Selection and Attainment at the University of Oxford, thesis for degree of PhD, in Economic and Social Research Council, NewCollege, University of Oxford, 2007.

  • Receive Date 30 April 2019
  • Accept Date 29 April 2020