مدیرمسئول سیدهاشم حسینی بوشهری

سردبیر سید هاشم حسینی بوشهری

دبیر تحریریه محمدعلی لیالی

هیات تحریریه محسن اراکی علیرضا اعرافی حسین جوان آراسته سیدهاشم حسینی بوشهری عسگر دیرباز محمود رجبی محسن قمی عباس کعبی محمدعلی لیالی فصلنامه علمی - پژوهشی حکومت اسلامی 1561-008X 28 1 2023 05 22 Prerequisites for the Realization of the Model of “Comprehensive and Fundamental Islamic Management” in the Islamic Government based on Ayatollāh Miṣbāh Yazdi's Point of View پیش نیازهای تحقق مدل «مدیریت اسلامی جامع و مبنایی» در حکومت اسلامی بر اساس دیدگاه آیةالله مصباح یزدی 113 134 174560 FA محمود مطهری نیا استادیار گروه معارف اسلامی دانشگاه علوم پزشکی تهران Journal Article 2022 08 02 Management, as a discipline in contemporary world, is one of the most important branches of human sciences with its own approach, goals and principles, which has undergone an evolutionary course over two centuries. After the Islamic revolution gained victory in Iran, the issue of Islamic management received considerable attention. In Iran, there were different reactions to this category, among which one can refer to various types of denials and also the approach to Islamizing management, which was favored by many in practice. In the meantime, the late Ayatollāh Miṣbāh Yazdi presented a different theory, which was the result of combining inferences from various sources such as the Qur’ān and traditions by means of philosophical methods and careful deliberation on the evolution and fundamental changes in the attitude towards man during the post-Renaissance centuries. One of the most fundamental features of Ayatollāh Miṣbah’s point of view is his attention to the non-organizational aspects of a person in his material and non-material life. The most important question in this regard was that what prerequisites should be achieved in order to realize the management model considered by Ayatollāh Miṣbāh Yazdi? Drawing upon the comparative library research method, and by making references to the lectures delivered by Ayatollāh Miṣbāh Yazdi, in this article attempts have been made to extract and represent the foundations and prerequisites for the realization of the ideal model of Islamic management from his perspective while briefly explaining the competing approaches. دانش مدیریت یکی از مهم ترین شاخه های علوم انسانی دنیای جدید است با روی کرد، اهداف و مبانی خاص خود، سیر تطوری را طی دو قرن پشت سر گذاشته است. پس از پیروزی انقلاب اسلامی در ایران، موضوع مدیریت اسلامی مورد توجه قرار گرفت. در ایران واکنش‎های متفاوتی نسبت به این مقوله دیده شد که از آن جمله انواع انکار و نیز روی‎کرد اسلامیزه کردن مدیریت بود که در عمل مورد اقبال بسیاری قرار گرفت. در این میان، مرحوم آیة‎الله مصباح یزدی نظریه‌ای متفاوت ارائه کرد که حاصل ترکیب برداشت از منابع مختلف مانند قرآن، روایات با فلسفه و دقت در سیر تحول و تغییرهای بنیادین نگرش به انسان طی قرون پسا رنسانس بود. از جمله اساسی‌ترین توجه به جنبه‌های غیر سازمانی فرد در زندگی مادی و غیر مادی وی از ناحیه سازمان، یکی از اصلی ترین ویژگی های دیدگاه آیة‎الله مصباح به شمار می آید. مهم ترین پرسش در این راستا، آن بود که برای تحقق مدل مدیریت مد نظر آیة‎الله مصباح یزدی باید به چه پیش نیازهایی دست یافت؟ در نوشتار حاضر با روش مطالعه کتاب‎خانه‌ای تطبیقی، ضمن تبیین اجمالی روی کردهای رقیب سعی شده با استفاده از جلسات ایرادشده توسط آیة‎الله مصباح یزدی، مبانی و پیش‌نیازها برای تحقق مدل مطلوب مدیریت اسلامی از منظر او استخراج و ارائه شود.

https://mag.rcipt.ir/article_174560_e0607a5dcad16df125c2a60fcf784a5f.pdf